（通訊員 朱醒亮/攝影 謝誌瑞）近日，風能公司組織了一場麵向全體員工的招標采購專題培（péi）訓，此次培（péi）訓（xùn）采（cǎi）用（yòng）線上線下相結合的（de）方式，旨在提升（shēng）員工專（zhuān）業能力（lì），進（jìn）一（yī）步規範招標采購工作。

“什麽樣的項目是依法必須招標的項目？”“麵對一個招標項目，怎麽合理設置資格條件？”，培訓伊始，講師就拋出了大家在招標采購工作中最為關切（qiē）的問題，參訓者（zhě）的熱情（qíng）被迅速點燃。隨後，講師圍繞招標采購的範圍和分類、依法必須招標項目的界定、合同簽訂（dìng）規範、資格條件設（shè）置、否決投標（biāo）情形以（yǐ）及非招標方式適用場景等內容展開（kāi）講解，每個細節都闡（chǎn）述得既專業又通俗易懂。

為了（le）讓培訓內容更加貼近（jìn）實戰，講師精心挑選了一係列經典案例進行深入剖（pōu）析，例（lì）如通過園林（lín）綠化項目資格條件的設置來講解不實行資質管理的行業該（gāi）如（rú）何設置資格條件；對比燃氣運輸企業與（yǔ）建築施工企業對資質等級的要求，來幫助學員（yuán）區分排斥潛在投（tóu）標人的行為（wéi）……這些生動（dòng）案例的呈現，不僅讓原本晦澀難懂的知識（shí）點（diǎn）變得鮮活易（yì）懂，也（yě）讓大家深刻體會到招標采購工作的實際情況。

培訓結束（shù）後，參（cān）訓人員紛紛表示此次培訓內容緊（jǐn）扣工作實際，既厘（lí）清了法規條款的適用邊界，又提供了可直接落地的操作方法，大家都收獲了滿滿的幹貨。

圖 培訓（xùn）現場（chǎng）

未（wèi）來，公司將持續鼓勵員工參與外部優質培訓，搭（dā）建更（gèng）多內部分享平台，以“走出（chū）去學、帶回（huí）來講、沉下去做” 的模式（shì），常態化開展此類實用專題培訓（xùn），逐（zhú）步提升員工專業技能，助力日常工作提質（zhì）增效。