以賽促學 比學趕超——風能公司第三屆技能比武（wǔ）競賽圓滿落幕

（通（tōng）訊員 魏燕波/攝影 蔡延剛）為推動黨建與生產工作深度融（róng）合，“以賽促（cù）學”激發生產一線員（yuán）工學習熱情，營造“比學趕超（chāo）”的濃厚氛圍，讓學知識、練技能、強（qiáng）本領成為常態化，努力打造一支技藝精湛、求實進取、敢打（dǎ）硬仗、能打硬仗的黨員隊伍，11月19日，風能公司黨委、工會、運營中心在達阪城風電場（chǎng）舉（jǔ）辦了“風能公司第三屆技能比武競賽”活（huó）動，風（fēng）能公司黨委副書記（jì）、總經理李雪梅，黨委委員、副總經理滿強出席了本次活動。 本次技能比武競賽分理論和實操兩部分，主要以電力生產技術及（jí）生（shēng）產運維（wéi）知識為考核內容，共計26名風電及光伏（fú）運維人員參加。理論比武采取（qǔ）閉卷（juàn）方式（shì），內容涵蓋風力發電機組、光伏組件及輸變電設備運行維護、故障消缺、生產運（yùn）維等專業知識；實操比武主要包括電氣倒閘操作、電機檢測及繼保試驗。圖1 公司黨委（wěi）副書記、總經（jīng）理（lǐ）李雪梅進行開幕動員講話 賽前，公司領導進行了（le）開幕動員（yuán）講話，要求運（yùn）營（yíng）中心（xīn）及第（dì）三黨支部充分發揮戰鬥堡壘作用，以黨建為引領、以技能（néng）競賽（sài）為平台，牢固樹立“勇於學（xué）習新知識、潛心鑽研新技能、紮實掌握新本領”的理念，以飽滿的熱情和認真的態度投入到比賽中，嚴格遵守比賽規則和紀（jì）律，充分發揮自己的實力和水平，賽出風（fēng）格，賽出水平。最後，預祝（zhù）所有參賽選手取得優異（yì）成績，祝本次技能比武競賽圓滿成功。圖2  電機檢測（cè）實操考試圖3 繼保試驗實操考試圖4 倒閘操作實操考試（shì） 競賽期間，參賽選手嚴肅認真、一絲不苟、勇於爭先，在（zài）規定的（de）時（shí）間內高效完成筆（bǐ）試和（hé）實操（cāo）項目。選手們紮實的理論功底、嫻熟的（de）操作技能、嚴謹的工作態度生動展現了（le）新時代風（fēng）能人才的風貌。經過（guò）激烈角逐（zhú），本次技能（néng）比武競賽落下帷幕，產生技能（néng）大賽個人一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三（sān）名，技能（néng）大（dà）賽團隊一、二、三等獎各一名。圖5 頒獎儀式 本（běn）次技能（néng）比武大賽不僅是對公司生（shēng）產技（jì）術人員的一次集中檢閱，也是技術標兵和崗位骨幹的一次匯聚。參賽選手（shǒu）紛紛表示受益匪淺，收獲頗豐（fēng），今後將以此次競賽為新的起（qǐ）點，不斷學習（xí）、進步，將所學的理論知識與實際操作相結合，持續提升（shēng）自身（shēn）綜合素質能力（lì），為公司的發展添磚加瓦。  

交流共進拓思路 強化管理促提升——風能公（gōng）司開展人力資源業務學習（xí）交流

（通訊員  曹靜）為加（jiā）強人力資源業（yè）務交（jiāo）流學習，提升工作人員能力素質，11月19日，風能公司（sī）赴（fù）兄弟單（dān）位開展（zhǎn）人力資源管理工（gōng）作學習交流座談。 此次座談雙方就人事檔案管理、員工關係管理等方麵進行深（shēn）入交流，具體包括人事檔案（àn）的收集、整理、保管、利用，員工入職、離職（zhí）、調動等員工關係管理，勞動（dòng）合同的簽訂與履（lǚ）行等（děng）內容。交流過（guò）程中，雙方圍繞人（rén）力（lì）資源管理（lǐ）工（gōng）作中（zhōng）的熱點（diǎn）、難點（diǎn）問題進行了深入討論，共同尋找（zhǎo）解決（jué）方案，同時著重分享了各自在人力資源管理工作中的經驗和好的做法。隨後，在工作人員的帶領下，大家一起參（cān）觀了該公司人事檔案管（guǎn）理室和工作（zuò）現（xiàn）場，實地了解了對方的工作流程和管理模式。 此次交流進一步提升了（le）公司人事檔案管理、員工關係管理的合規能力，為（wéi）風能公司今（jīn）後的人力（lì）資源管理工作提供（gòng）了許多有益的參考和借鑒。參（cān）會人員紛紛表示，此次不僅學到了對方的先進經驗和（hé）做法，同時也發現了自身存在的不足和問題。後續將及（jí）時總結此次（cì）交流經驗，結（jié）合（hé）公司實（shí）際情況，將（jiāng）其融入（rù）日常工作中，認真對待發（fā）現的問題，深入分析製定詳細的改進計劃，確保問題得到妥善（shàn）解決，以更為和諧、高效的人力資（zī）源管理工作，為公司（sī）穩定（dìng）發展築牢更堅實的保障。今後，風能公司將繼續（xù）加強與同行業標杆企業的學習（xí）和交（jiāo）流，不斷借鑒先進的管理經驗和方法，及時了解行業動態和（hé）先進的管理理念，持續提（tí）升自身的管理水平，優（yōu）化人力資源管理工作流程，提高管理效（xiào）率和質量，推動公司（sī）人（rén）力資源管理（lǐ）能力再上（shàng）新台階。

加強外包管理 促進服務提升

（通訊員  王佩潔）為進一（yī）步規範公司勞務外包管理工作，持續提升（shēng）勞務外包服務質量，11月12日—14日，風能公司安排工作人員赴於田光伏（fú）電站（zhàn）開展勞務（wù）外包服務調研工作。 此次調研旨在通過對勞務外包服務的調研，了解實際情況，查找問題與不（bú）足，為優化服（fú）務（wù）質量提供有力依（yī）據。調研團隊成（chéng）員由公司黨群人力資源、綜合法務部、外包公（gōng）司的工作人員共同組成，主要分為實地調研和集體座談兩部分。 抵達電（diàn）站後，工作人員迅（xùn）速投入工（gōng）作。在實地調研環節，黨群（qún）人力資源部、綜（zōng）合法務部、外包公司與於田及皮山光伏電站的勞務外包服務人員進行了麵對麵及線上的深入（rù）交流，詳（xiáng）細了解外包人（rén）員（yuán）的工（gōng）作情況、生活需求，以及他們在工作（zuò）中遇到的困難（nán）。 集體座談環節，公司工作人員與外（wài）包公（gōng）司及外包人員召開座談會，就勞務（wù）外（wài）包服務的質量、合作中的問題（tí）與未來改進（jìn）方向等內容進行深入探討（tǎo），並提出對公司勞務外包公司服務的意見和建議。外包公司工作（zuò）人員認（rèn）真傾聽（tīng）公司的需求及期望，表示將進一（yī）步加強培（péi）訓，不斷提（tí）高服務人員的素質和能力，加強與公司的溝通合作，持續提升外包服務工作質量。今後也會積極主動地和（hé）電站（zhàn）以及公司相關部門保持常（cháng）態化溝通，及時反饋和解決（jué）勞務（wù）外包服務過程中出（chū）現的各類問題（tí）。 圖（tú） 調研座（zuò）談會現場 後續，風能（néng）公司將持續關注勞務外包服務（wù）質量，保持與外包公司的（de）密切溝通，不斷督促外包公司提升服務水平，同時不定期安（ān）排（pái）相關（guān）部門及時（shí）跟進勞（láo）務外（wài）包服（fú）務情況，為（wéi）場站穩定（dìng）運行和公司發展（zhǎn）提供有力的支持。